2025년 여성기업 인증 최신 개정사항 및 정책 동향

왜 지금, 여성기업 정책을 다시 봐야 할까?

2025년은 여성기업 정책에 있어 중요한 전환점이 되고 있습니다. 여성의 창업률 증가, ESG 경영 확대, 공정한 조달시장 조성 등 다양한 흐름 속에서 정부는 여성기업을 위한 제도적 기반을 더욱 강화하고 있습니다.

본 글에서는 2025년 기준으로 개정된 여성기업 인증제도의 주요 사항과 정부 부처별 정책 방향을 정리하고, 실무에서 어떤 점을 준비하고 활용해야 할지를 안내합니다.

특히 2025년 2월부터 시행된 ‘여성기업 확인서 전자화 제도’는 모든 인증서가 PDF로 발급되며, 유효기간 및 정보 변경 이력도 온라인 상에서 실시간 확인할 수 있게 되었습니다.

중소벤처기업부는 2025년부터 여성창업기업을 위한 전용 R&D 프로그램을 신설하였으며, 여성 대표가 신청하는 경우 가점을 넘어 가산금 지원도 검토하고 있습니다. 주요 사업으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

여성기업 인증을 받은 경우 이들 사업에서 자동으로 자격 검토가 이루어지므로, 인증 유지 및 사후관리가 더욱 중요해졌습니다.

여성가족부는 여성기업을 단순한 지원대상이 아닌, 사회적 경제의 핵심 축으로 설정하고, ESG 정책과 연계한 지원을 확대하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

이에 따라 여성기업 인증만으로도 ESG 보고서에서 ‘다양성(Diversity)’ 항목 가점을 확보할 수 있어, 민간 투자자 및 대기업 납품 시 활용도가 증가하고 있습니다.

조달청은 2025년부터 전자조달시스템에서 여성기업 자동 분류 시스템을 도입했습니다. 인증이 완료된 기업은 별도 등록 없이 ‘여성기업’으로 자동 표시되며, 공공기관 입찰 시 시스템 내 가점 항목이 자동 적용됩니다.

또한 서울시, 부산시, 경기도 등 주요 광역지자체에서는 여성기업 인증 여부를 활용한 지역 우대정책을 확대 중입니다. 대표적으로 다음과 같은 변화가 있습니다.

제도 변화에 능동적으로 대응하기 위해 여성기업은 다음과 같은 준비 전략을 고려해야 합니다.

특히 인증 유효기간 만료에 따른 자동 소멸 방지를 위해 갱신일을 사전에 캘린더에 기록하고 알림 설정하는 것이 중요합니다.