여성 대표라면 꼭 알아야 할 여성기업 인증제도

여성기업 인증제도란? 개념부터 필요성까지 정리

여성기업의 정의

여성기업이란, 「여성기업지원에 관한 법률」 제2조에 따라, 여성이 소유하고 실질적으로 경영에 참여하는 기업을 의미합니다. 구체적으로는 여성 대표자가 기업의 지분을 50% 이상 소유하고 경영을 주도하는 경우를 말합니다. 법인뿐만 아니라 개인사업자도 해당 요건을 충족하면 여성기업으로 인정받을 수 있습니다.

여성기업 인증을 통해 기업은 공공부문 및 민간 부문에서 다양한 우대 혜택을 받을 수 있으며, 이는 기업 경쟁력 강화와 여성 경제 활동의 활성화에 직접적으로 기여합니다.

여성기업 인증제도의 법적 근거

여성기업 인증제도는 「여성기업지원에 관한 법률」과 그 시행령, 시행규칙에 근거하여 운영됩니다. 해당 법률은 1999년 제정되어, 여성의 경제적 자립과 사회적 참여 확대를 목적으로 다양한 지원정책을 포함하고 있습니다. 여성기업 인증은 여성중소기업인의 권익 보호와 육성을 위한 핵심 제도로 자리잡고 있습니다.

인증제도는 중소벤처기업부와 한국여성경제인협회가 공동으로 운영하며, 신청과 심사, 사후관리를 체계적으로 수행하고 있습니다.

여성기업 인증제도의 목적

여성기업 인증제도는 단순한 행정 인증을 넘어, 여성의 기업 경영 참여를 확대하고, 사회 전반의 성별 균형을 도모하는 데 중요한 역할을 합니다. 주요 목적은 다음과 같습니다.

• 여성기업의 경쟁력 제고 및 판로 확대 지원
• 공공기관 우선구매 대상 지정으로 기업 매출 증대
• 정부 및 지자체의 각종 창업지원, R&D 사업에서 우대
• 여성 고용 창출을 통한 사회적 가치 실현

특히, 여성기업 인증을 받은 기업은 공공기관 납품 등에서 가점을 받을 수 있어, 실제 비즈니스 기회 확대에 큰 도움이 됩니다. 이는 성별에 따른 기업 성장의 장벽을 완화하는 정책적 수단으로 기능하고 있습니다.

여성기업 인증제도의 필요성

국내 창업 환경에서 여성 창업자는 여전히 소수에 속하며, 자금 조달, 판로 개척, 경영 노하우 부족 등의 문제에 직면하는 경우가 많습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 정부는 여성기업을 정책적으로 지원할 필요성을 인식하고 있으며, 이에 따라 인증제도가 마련되었습니다.

또한, ESG 경영과 사회적 책임이 강조되는 시대적 흐름 속에서, 여성기업 인증은 기업의 사회적 신뢰도를 높이고, ESG 평가에서 긍정적 요소로 작용할 수 있습니다.

여성기업 인증은 단기적 혜택을 넘어 장기적인 기업 이미지 제고, 사업 확장 기반 마련에 이르는 긍정적인 효과를 가져옵니다. 따라서 여성 창업자 또는 여성 경영인은 해당 제도에 적극적으로 참여할 필요가 있습니다.

여성기업 인증제도는 여성 기업인의 성장을 돕는 중요한 제도적 장치입니다. 정확한 제도 이해와 전략적 활용은 향후 기업 경쟁력 확보와 공공시장 진출에 있어 결정적인 역할을 할 수 있습니다. 앞으로 여성기업에 대한 정책적 지원은 더욱 확대될 것으로 전망되며, 이에 대한 선제적 대응이 필요합니다.