여성기업 가점제도란? 정부정책 속 우대제도의 핵심

여성기업 가점제도란? 도입 배경과 정책적 의미

여성기업 가점제도란 무엇인가?

여성기업 가점제도는 정부 및 공공기관의 각종 지원사업, 공공입찰, 평가과정에서 여성기업에게 일정한 점수를 추가로 부여하는 제도입니다. 이는 여성기업이 상대적으로 불리한 여건에서 출발하는 현실을 반영하여, 공정한 경쟁 기회를 제공하기 위한 정책적 장치입니다.

이 제도는 단순한 혜택 제공이 아닌, 여성의 경제 참여 확대 및 균형 있는 기업 생태계 조성을 위한 정부의 적극적인 조치라고 할 수 있습니다.

가점제도의 법적 근거

여성기업 가점제도는 「여성기업지원에 관한 법률」 및 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 등 관련 법률을 근거로 운영됩니다. 특히 여성기업에 대한 가점은 중앙부처 및 지방자치단체의 입찰 평가, 지원사업 심사, 기술개발 과제 선정 등에서 명확하게 반영되고 있습니다.

또한 「지방계약법 시행령」, 「국가계약법 시행령」 등에서도 여성기업에 대한 우대 조항이 포함되어 있어, 다양한 행정 영역에서 제도적으로 뒷받침되고 있습니다.

가점제도 도입 배경

여성기업의 창업 비율과 경제활동 참여는 꾸준히 증가하고 있으나, 여전히 자금 조달, 시장 진입, 네트워크 부족 등의 문제로 인해 경쟁에서 불리한 위치에 있습니다. 이에 따라 정부는 실질적인 경쟁력 확보를 위한 정책적 개입이 필요하다는 인식 하에 가점제도를 도입하게 되었습니다.

특히, 공정한 시장 참여와 다양한 기업 구성의 필요성이 강조되면서, 여성기업에 대한 인센티브 제공은 공공정책의 중요한 축으로 자리잡고 있습니다.

가점이 적용되는 주요 영역

여성기업에게 가점이 부여되는 대표적인 분야는 다음과 같습니다.

• 공공기관 입찰: 기술평가, 제안서 평가 등에서 여성기업 여부에 따라 가점 적용
• 정부지원사업: 창업지원, R&D, 수출지원 등 각종 사업에서 여성기업 가점 부여
• 지자체 및 공공기관의 과제 선정: 평가 기준 내 여성기업 항목 반영

특히 가점은 경쟁률이 높은 사업에서 선정 여부를 결정짓는 중요한 요소가 되며, 여성기업 인증이 단순히 상징적인 의미를 넘어 실질적인 성과로 이어지는 지점입니다.

가점 수준과 적용 방식

여성기업에게 부여되는 가점은 기관과 사업별로 다르며, 일반적으로 전체 평가점수의 1~3점 범위 내에서 추가점수가 주어집니다. 경우에 따라서는 여성기업 전용 트랙이 운영되기도 하며, 일정 점수 이상을 획득하면 가산점을 적용받는 구조로 운영됩니다.

• 창업지원사업: 총점 100점 기준 최대 3점 가점
• 공공입찰: 기술평가 배점의 2~5% 이내 가점
• R&D 과제: 여성 CEO 또는 여성 기술책임자 포함 시 가점

이러한 가점은 단순한 서류심사에서뿐 아니라, 실제 프레젠테이션 평가나 현장실사 등 다양한 평가 항목에 영향을 미칩니다.

정책적 연계와 지속적 확장

여성기업 가점제도는 단독 정책에 머무르지 않고, 다양한 국가정책과 유기적으로 연계되어 확대 운영되고 있습니다. 예를 들어 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 강조되면서, 여성의 경영 참여율을 높이는 것은 지속가능경영의 중요한 지표로 인정받고 있습니다.

이에 따라 대기업과 공공기관의 협력 프로그램, 민간 부문의 투자유치 평가에서도 여성기업 인증과 가점이 중요한 고려 요소로 부상하고 있습니다.

여성기업 가점제도는 단순한 우대 정책이 아니라, 시장 내 공정성과 다양성을 실현하기 위한 중요한 제도입니다. 여성기업으로 인증을 받은 후 이 가점제도를 전략적으로 활용하면, 다양한 정부지원사업과 공공시장 진입에서 실질적인 성과를 거둘 수 있습니다. 여성기업 대표라면, 가점이 적용되는 분야와 조건을 명확히 이해하고 체계적으로 접근하는 것이 필요합니다.